Wenn du ein Bewerberprofil ändern möchtest, öffnest du einfach die Karte des Bewerbers, entweder über eine bestimmte Stelle, eine Abteilung oder die Registerkarte Bewerberansicht. Klick hier auf das Symbol (...) in der oberen rechten Ecke der Karte.
Jetzt kannst du hier die verschiedenen Felder bearbeiten. Als Nächstes schauen wir uns die Details an!
Persönliche Informationen
Du kannst grundlegende Informationen wie z. B. den Namen und die E-Mail-Adresse des Bewerber bearbeiten, oder füge zusätzliche Kontaktinformationen oder auch ein Profilfoto des Bewerbers hinzu.
Pitch und Lebenslauf
Bei Bedarf bist du sogar in der Lage, den Pitch des Bewerbers* zu bearbeiten oder dem Profil einen neuen Lebenslauf beizufügen.
* Wenn ein Kandidat das Unternehmen kontaktiert, hat die Person die Möglichkeit, ihren Pitch hinzuzufügen oder zu aktualisieren.
Status
Du kannst den Status intern/rekrutiert eines Bewerbers manuell ändern. Du erfährst alles über den Bewerberstatus hier.
Standort
Deine Bewerber gehören automatisch zu den verschiedenen Standorten, je nachdem, auf welche Stelle sie sich beworben haben, oder je nach ihren Präferenzen (die sie in Connect hinzugefügt haben). Während der Bearbeitung der Profile, hast du die Möglichkeit, die Standorteinstellungen des Bewerbers zu ändern.
Antworten/Anschreiben bearbeiten
Zum Schluss hast du die Möglichkeit, die Informationen zu ändern, die vom Bewerber hinzugefügt wurden.
❗ Das solltest du im Hinterkopf behalten! Dadurch ändern sich die Informationen, die der Bewerber angegeben hat. Du solltest sie nur ändern, wenn es einen guten Grund dafür gibt (z. B. nachdem du den Bewerber kontaktiert hast). Es empfiehlt sich stattdessen, die Bewerber zu kontaktieren und zu bitten, die Bewerbung selbst zu bearbeiten, bevor du beginnst, den Prozess zu verwalten. Für interne Notizen/Kommentare verwendest du den Abschnitt Notizen im Profil des Bewerbers.
Wenn du fertig bist, klickst du auf Speichern und die neuen oder bearbeiteten Informationen werden auf der Bewerberkarte angezeigt. Nachdem du die Bewerberinformationen bearbeitet hast, können die alten Informationen nicht mehr abgerufen werden. Aus diesem Grund ist es wichtig, diese Felder besonders aufmerksam zu bearbeiten.