Connect hace posible que los candidatos expresen su interés en trabajar con tu empresa y les brinda la oportunidad de conocer más sobre ti.

Al conectarse, el candidato muestra en qué departamento y rol está interesado. Esto también les permite suscribirse a actualizaciones sobre futuras oportunidades de trabajo que se alineen con sus preferencias, lo que le ayuda a construir una reserva de talento. ¡Todo el mundo sale ganando!

Para garantizar la calidad de tus candidatos conectados y brindar la mejor experiencia posible, tómate un tiempo para configurar tu cuenta siguiendo los pasos a continuación.

Empezaremos en Configuración → Empresa donde estableceremos la base para Connect y tu página de empleo en general.

En primer lugar, hablemos de tus departamentos. Añadir departamentos a tu cuenta tiene muchos beneficios, empezando por los candidatos potencialmente interesados, ya que les da una idea de en qué áreas de trabajo tiene tu empresa. Esto significa que los candidatos ya pueden desde el principio decirte en qué están interesados.
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Dirígete a Configuración → Empresa → Organización y aquí, haz clic en el botón + en la esquina superior para crear un nuevo departamento.

Una vez que hayas añadido tus departamentos, también puedes definirlos aún más añadiendo los diferentes roles dentro del departamento. Hazlo haciendo clic en el botón + junto a la pestaña de departamento en la sección Roles .

​Aprende más sobre cómo configurar tu Departamento y Roles aquí.

A continuación, añade tus ubicaciones. Con esto, tus candidatos pueden indicarte dónde les interesaría trabajar. Para añadir una nueva ubicación, haz clic en el botón de la esquina superior + y escribe la dirección.

Más información sobre cómo configurar tus Ubicaciones aquí.

Cuando un candidato se conecta con tu empresa, se envía automáticamente un email de bienvenida.

Puedes personalizar este email en Configuración → Plantillas → Plantillas de mensajes.

El remitente del email será el/la manager del departamento con el que se conecta el candidato.
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Para comprobar o actualizar al/la manager del departamento asignado, navega a Configuración → Empresa → Organización. Para hacer cambios, abre el departamento y selecciona al usuario que quieras asignar como manager del departamento.

Si no hay un/a manager asignado/a a un departamento, o si el candidato no selecciona un departamento específico, se mostrará el/a Manager del Sitio de Carreras como el remitente del email de conexión.
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Con la base lista, es hora de personalizar el panel de control de Connect al que acceden los candidatos una vez que se han conectado. Mientras trabajas en ello, puedes previsualizar directamente en el editor del sitio de carrera cómo se verá para tus candidatas y candidatos.

Ve a Sitio de carrera y accede a la configuración de la vista de Conectar que se encuentra en el menú de navegación de la izquierda.

Los colores que se usarán para Connect se definen en los ajustes de diseño dentro del editor de la página de empleo.

La página Connect en la página de empleo utiliza los siguientes ajustes de color:

El panel de Connect del candidato usará los siguientes colores:

Cuando un candidato se conecta con tu empresa, elige qué departamento y rol le interesa más. Puedes asegurarte de que obtengan una experiencia personalizada basada en su interés expresado. Haz preguntas y muestra contenido relevante para el departamento, facilitando así conocer mejor a ese equipo específico.

Mientras estás en la página de resumen de Connect, puedes cambiar entre tus diferentes departamentos y roles, permitiéndote personalizarlos por separado. Haz clic en el botón mostrado a continuación y elige qué panel de control deseas personalizar.

Crea una experiencia más personalizada para tus candidatos añadiendo una imagen de cover para cada departamento específico.

Si un departamento no tiene imagen de cover en la página de resumen de Connect, el sistema usará una alternativa en este orden (si está disponible):

Asegúrate de que tus candidatos reciban un saludo en su panel de Connect configurando un mensaje de bienvenida.

Este mensaje se mostrará en el tablero en la esquina inferior. El alias del remitente del mensaje será el Gerente de departamento asignado para cada departamento.

Si no se elige a un/a manager para tu departamento, se utilizará tu Manager del Sitio de Carreras en su lugar. Lo mismo ocurre con los tableros donde los candidatos se han conectado a Todos los departamentos.

Asegúrate de obtener desde el primer momento la información que necesites sobre los candidatos haciéndoles preguntas de Connect. Estas cuatro preguntas siempre se presentan al candidato de forma predeterminada:

También tienes la posibilidad de hacer tus propias preguntas. Elige entre las preguntas preexistentes o crea nuevas.

Configura las preguntas que te gustaría que todos los candidatos respondan, independientemente del departamento o rol que les interese. Esto podría ser información que siempre es importante o interesante de conocer. Agrega estas preguntas en el bloque Preguntas bajo Todos los departamentos:

También puedes agregar preguntas relacionadas con un departamento específico. Si un candidato se conecta con ese departamento, tendrá la oportunidad de responder a estas preguntas. Agrega estas preguntas en el bloque Preguntas bajo el departamento en cuestión:

Finalmente, puedes agregar preguntas relacionadas con un rol específico dentro de un departamento. Por ejemplo, aprovecha la oportunidad para averiguar si el candidato tiene las capacidades necesarias para el rol. Agrega estas preguntas en el bloque Preguntas bajo el rol en cuestión:

Este bloque te da la posibilidad de subir contenido que te gustaría destacar un poco más para tus futuros candidatos. Sube un vídeo destacando la cultura de tu empresa, comparte imágenes del equipo o tal vez un GIF para añadir un elemento lúdico al tablero.

​También puedes personalizar la sección para los departamentos y roles, para hacer la experiencia del candidato aún más personal.

Utiliza nuestra función adicional Historias del equipo, para mostrar cómo es trabajar en tu empresa. ¡Lee más sobre esta función aquí!

Comparte contenido actualizado con tus futuros candidatos potenciales usando Publicaciones. Déjales conocer más sobre ti como empleador, por ejemplo, compartiendo actualizaciones generales, actividades o eventos. Empieza por aquí.

Al final del panel, tus candidatos encontrarán un enlace a tu página de empleo, sitio web de la empresa y cuenta de redes sociales que hayas agregado.

Los enlaces del sitio de la empresa y las redes sociales se añaden en el Bloque de Pie de página en la página de Inicio del editor del sitio de carrera.