Connect hace posible que los candidatos expresen su interés en trabajar con tu empresa y les brinda la oportunidad de conocer más sobre ti.

Al conectarse, el candidato muestra en qué departamento y rol está interesado. Esto también les permite suscribirse a actualizaciones sobre futuras oportunidades de trabajo que se alineen con sus preferencias, lo que le ayuda a construir una reserva de talento. ¡Todo el mundo sale ganando!

Para garantizar la calidad de tus candidatos conectados y brindar la mejor experiencia posible, tómate un tiempo para configurar tu cuenta siguiendo los pasos a continuación.

Empezaremos en Configuración → Empresa donde estableceremos la base para Connect y tu página de empleo en general.

En primer lugar, hablemos de tus departamentos. Agregar departamentos a tu cuenta tiene muchos beneficios, empezando por potenciales candidatos interesados, ya que les brinda una idea de en qué áreas trabaja su empresa. Esto significa que los candidatos desde el principio pueden decirte en qué están interesados.
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Ve a Configuración → Empresa → Organización y aquí, haz clic en + Nuevo departamento para crear un nuevo departamento.

Una vez que hayas añadido tus departamentos, también puedes definirlos aún más añadiendo los diferentes roles dentro del departamento. Hazlo haciendo clic en + Nuevo rol junto al nombre del departamento en la sección de Roles .

​Obtén más información sobre cómo configurar tus Departamento y Roles aquí.

A continuación, añade tus ubicaciones. Con esto, tus candidatos pueden indicarte dónde les interesaría trabajar. Para añadir una ubicación nueva, haz clic en + Nueva ubicación e introduce la dirección.

Más información sobre cómo configurar tus Ubicaciones aquí.

Con la base establecida, es hora de personalizar el acceso de los candidatos al panel de Connect una vez que se han conectado. Mientras trabajas en ello, puedes ver directamente en Contenido cómo se verá para tus candidatos.

Dirígete a Contenido y accede a la configuración general de Connect que se encuentra en la esquina superior derecha:

Cuando un candidato se conecta con su empresa, elige en qué departamento y rol está más interesado. Puedes asegurarte de que obtengan una experiencia personalizada basada en su interés expresado. Haz preguntas y contenido relevante para el departamento, facilitando el conocimiento de ese equipo específico.

Mientras estés en la página de resumen de Connect, puedes cambiar entre tus diferentes departamentos y roles, permitiéndote personalizarlos por separado. Haz clic en el botón mostrado a continuación y elige qué panel de control deseas personalizar.

💡 En el ejemplo anterior, estamos personalizando los bloques visibles para los candidatos conectados a un rol específico/todos los roles en el departamento de Soporte.

Empieza por agregar una imagen de portada para dar tu propio toque al panel de Connect. El logotipo utilizado se recopilará de tus ajustes de diseño global.

Tus candidatos podrán elegir su tema preferido en el panel, incluso el modo claro/oscuro y el color de acento utilizado para los enlaces y detalles en su página.

Saluda a tus candidatos con un toque personal configurando un mensaje de bienvenida.

Este mensaje se mostrará en el tablero en la esquina inferior. El alias del remitente del mensaje será el Gerente de departamento asignado para cada departamento.

Si no se elige ningún gerente para tu departamento, se usará en su lugar tu Gerente del Sitio de Carreras. Lo mismo ocurre con los tableros donde los candidatos se han conectado a Todos los departamentos.

Asegúrate de obtener desde el primer momento la información que necesites sobre los candidatos haciéndoles preguntas de Connect. Estas cuatro preguntas siempre se presentan al candidato de forma predeterminada:

Configura las preguntas que te gustaría que todos los candidatos respondan, independientemente del departamento o rol que les interese. Esto podría ser información que siempre es importante o interesante de conocer. Agrega estas preguntas en el bloque Preguntas bajo Todos los departamentos:

También puedes agregar preguntas relacionadas con un departamento específico. Si un candidato se conecta con ese departamento, tendrá la oportunidad de responder a estas preguntas. Agrega estas preguntas en el bloque Preguntas bajo el departamento específico:

Finalmente, puedes agregar preguntas relacionadas con un rol específico dentro de un departamento. Por ejemplo, aprovecha la oportunidad para averiguar si el candidato tiene las capacidades necesarias para el rol. Agrega estas preguntas en el bloque Preguntas bajo el rol en cuestión:

Este bloque te da la posibilidad de subir contenido que te gustaría destacar un poco más a tus futuros candidatos. Sube un vídeo destacando la cultura de tu empresa, comparte imágenes del equipo o tal vez un GIF para añadir un elemento lúdico al tablero.

​También puedes personalizar la sección para los departamentos y roles, para hacer la experiencia del candidato aún más personal.

Usa nuestra función adicional Historias del equipo para mostrar cómo es trabajar en tu empresa. ¡Lee más sobre esta función aquí!

Comparte contenido actualizado con tus futuros candidatos potenciales usando Publicaciones. Permíteles conocer más sobre ti como empleador, por ejemplo, compartiendo actualizaciones generales, actividades o eventos. Empieza por aquí.

En la parte inferior del tablero, tus candidatos encontrarán un enlace tanto a tu página de empleo, sitio web de la empresa y cuenta de redes sociales que has agregado.

Los enlaces al sitio de la empresa y las redes sociales se agregan en el bloque de pie de página en la página de inicio de Contenido.